Commissaire à temps plein

Audrey Lizotte a été nommée commissaire de la CRTESPF en juin 2022 pour un mandat de cinq ans. Mme Lizotte pratique dans les domaines du droit du travail, de l'emploi et des droits de la personne depuis 1993, à la suite de l’obtention d’un baccalauréat en droit (LL.B.) de l'Université Dalhousie. Mme Lizotte est membre du Barreau de l'Ontario et est également titulaire d’un baccalauréat en éducation de l'Université de Moncton.

La première moitié de sa carrière a été consacrée à la pratique du droit, d'abord en cabinet privé dans une boutique de droit du travail et de l'emploi, puis en tant que conseillère juridique principale à l'interne pour l'une des plus grandes sociétés d'État du Canada, au sein de l'équipe chargée du contentieux du travail. Mme Lizotte a ensuite occupé divers rôles de niveau supérieur et exécutif dans les domaines des ressources humaines et des relations de travail. En 2018, elle a lancé sa propre entreprise en tant que médiatrice et enquêtrice en milieu de travail, aidant les organisations des secteurs public et privé à résoudre un large éventail de problèmes complexes en milieu de travail impliquant les droits de la personne et la santé et la sécurité au travail. En 2020, Mme Lizotte a rejoint l'un des plus grands syndicats de la fonction publique fédérale du Canada, où elle a assumé le rôle de directrice des politiques et des négociations et d'avocate générale.

En plus d'être une plaideuse chevronnée, Mme Lizotte possède une vaste expérience dans le domaine de la négociation collective, ayant agi comme négociatrice principale tout au long de sa carrière dans les secteurs fédéral, provincial, privé et public. L'expérience de Mme Lizotte en matière de défense des droits est encore renforcée par sa participation, au cours de sa carrière, à un certain nombre de comités fédéraux multilatéraux de consultation et d'examen législatif, notamment l'examen de la législation sur l'accès à l'information et l'équité salariale, et les mises à jour du Code canadien du travail et de la Loi sur les relations de travail de l'Ontario.

L'expérience de Mme Lizotte lui confère une compréhension approfondie des réalités d'un milieu de travail moderne et complexe et des diverses questions juridiques en évolution qui se posent tant aux employeurs qu'aux employés.